Hausmeister*in (m/w/d) beim Amt für Wohnungswesen
stadtweit, DE
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Das Amt für Wohnungswesen verwaltet im gesamten Stadtgebiet Einrichtungen für Wohnungssuchende, insbesondere obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete, Spätaussiedler*innen sowie Opfer von Bränden oder Großschadensereignissen.
Aktuell betreut das Amt rund 667 Objekte zur Unterbringung von Menschen in Notsituationen. Von Wohnheimen bis zu einzelnen Wohneinheiten.
Das Amt für Wohnungswesen sucht motivierte Mitarbeiter*innen, die als Hausmeister*innen die Verantwortung über ein solches Objekt übernehmen. In Zusammenarbeit mit den Verwalter*innen, welche die Leitung der bezirklichen Außenstellen übernehmen, kümmern sich die Hausmeister*innen um die Pflege und Instandsetzung ihrer Objekte.
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie
- kontrollieren Ihr Objekt selbstständig auf Schäden und Verschmutzungen.
- melden alle Vorkommnisse an den/die Verwalter*in.
- erstellen Reinigungspläne für Ihr Objekt.
- führen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ein- und Auszügen von Bewohner*innen aus.
- führen handwerkliche Arbeiten aus, kümmern sich um die Grünpflege der Anlage und den Winterdienst.
- führen Einkäufe zur Materialbeschaffung aus und kümmern sich um die Inventarisierung.
- arbeiten in einer wechselnden Rufbereitschaft, auch außerhalb der dienstüblichen Zeiten und stehen bei Sondereinsätzen zur Verfügung.
- sind auch im Notfall bereit über die regulären Arbeitszeiten hinaus spontan und flexibel für einen Einsatz zur Verfügung zu stehen.
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie bringen mit
- die gesundheitliche, individuelle Eignung zum Heben, Tragen, Halten von zum Teil nicht unerheblichen Lasten (zum Beispiel auch Transport von sperrigen Gegenständen),
- die Bereitschaft zur Teilnahme an der wöchentlichen Rufbereitschaft außerhalb der dienstüblichen Zeiten sowie zur Dienstleistung im Rahmen der Rufbereitschaft (auch nachts und am Wochenende) und bei Sondereinsätzen sowie
- die Fahrerlaubnis Klasse B nebst der gesundheitlichen Eignung, ein Dienstfahrzeug zu steuern (individuelle Unterstützung bei einer Schwerbehinderung/Gleichstellung oder sonstigen Beeinträchtigung ist möglich) mit.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie
- verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sind empathisch und gehen offen mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen um
- haben Freude an selbständigem Arbeiten und gute Organisation
- bringen handwerkliches Geschick mit beziehungsweise praktische Erfahrungen bei der Durchführung handwerklicher Tätigkeiten
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
- gehen sicher mit den Microsoft-Office-Produkten Word, Excel und Outlook um
Freuen Sie sich auf …
- Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
- Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
- Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
- Unterstützung von Elternzeit: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit. Zudem bieten wir ein Mütter- und Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
- Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 4 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 4 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 2.994,17 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.355,66 Euro (Erfahrungsstufe 3).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
… wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 1004/25-IsZe bis spätestens 19.März 2026.
Weitere Auskünfte erteilt Frau Zeibig unter der Telefonnummer 0221/221-27107.
Ihr Einsatzort
Die Unterkünfte sind im gesamten Stadtgebiet verteilt.
Der morgendliche Start ist in den Büros an der Boltensternstraße in Köln-Riehl.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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