Ausbildung zumzur Brandoberinspektorin

Start: 01.04.2027

Arbeitszeit: 41

Standort:

stadtweit, DE

Vergütung: ca. 2.100

Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Erforderlicher Abschluss

Du besitzt zum Zeitpunkt der Einstellung das Abschlusszeugnis zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule, einer Berufsakademie oder einer anderen gleichstehenden Hochschule aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder einem für die Feuerwehr geeigneten Bereich.

Dauer und Beginn

Die Ausbildung dauert 24 Monate. Die nächsten Einstellungstermine sind der 1. April 2027 sowie der 1. Oktober 2027.

Bezahlung

Während der qualifizierten und praxisorientierten Ausbildung zum*zur Brandoberinspektor*in wirst Du in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt und erhältst Anwärterbezüge in Höhe von etwa 1.555 Euro brutto sowie einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von etwa 545 Euro. Die bis 31. Dezember 2026 befristete Zahlung des Sonderzuschlags ist abhängig von der Verlängerung des Anwärtersonderzuschlagsgesetzes feuerwehrtechnischer Dienst.

Gegebenenfalls erhältst Du einen Familienzuschlag. Zusätzlich kannst Du vermögenswirksame Leistungen erhalten. Diese belaufen sich auf 6,65 Euro brutto im Monat.

Urlaub

Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie eine jährliche Zeit-Gutschrift in Höhe von fünf Stunden (BA-Tag).
Schwerbehinderte erhalten zusätzlich fünf Tage Sonderurlaub pro Jahr.

Ausbildungsinhalte und Ausbildungsverlauf

Die Ausbildung erfolgt im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bei der Feuerwehr Köln und am Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen.

Du lernst unseren Dienst- sowie den Ausbildungs- und Übungsbetrieb kennen. Dabei hospitierst Du als Truppfrau oder Truppmann. Auch an unserem Dienstsport nimmst Du teil.

Inhalte der theoretischen und praktischen Ausbildung:

Du erhältst eine feuerwehrtechnische Ausbildung. Dabei absolvierst Du den Gruppenführungslehrgang, den Zugführungslehrgang sowie den Verbandsführungslehrgang. Du bekommst Grundkenntnisse in Stabsarbeit, als Abschnittsleitung im Rettungsdienst. Des Weiteren bekommst Du Grundkenntnisse in der ABC-Messstrategie vermittelt.
Du erwirbst Grundkenntnisse der Personal- und Menschenführung.
Du erlernst rechtliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Grundlagen, die für Tätigkeiten im Verantwortungsbereich der Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes erforderlich sind.
Du erwirbst unter anderem das Sport- und das Rettungsschwimmabzeichen.

Du absolvierst mehrere Einsatzpraktika bei der Feuerwehr mit den Schwerpunkten:

Gruppen- und Zugführung
Einsatzorganisation und Technik
Verwaltung und Personal
Gefahrenvorbeugung

Du bringst mit

Du bist am Tag der Einstellung nicht älter als 40 Jahre.
Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union oder eines Staates, auf den das Abkommen über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Liechtenstein und Norwegen) Anwendung findet.
Dein Führungszeugnis der Belegart "O" enthält keine Eintragungen. Das Führungszeugnis legst du uns erst vor, wenn du das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen hast und eine Einstellung ansteht.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
Du besitzt den Führerschein der Klasse B.
Du bist gesundheitlich und körperlich für den Dienst in der Feuerwehr geeignet. Die Untersuchung wird durch unseren arbeitsmedizinischen Dienst im Rahmen des Auswahlverfahrens durchgeführt. Wenn du eine Brille oder Kontaktlinsen trägst, wird dies bei der Untersuchung berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass seit 1. März 2020 für diese Stellen die Regelungen des Masernschutzgesetzes gelten.

Worauf es uns noch ankommt:

Du verfügst über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Deine Vorteile

vielfältige Aufgaben während und nach der Ausbildung
sicheres Beschäftigungsverhältnis
attraktive Vergütung sowie einen zusätzlichen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 90% des Anwärtergrundbetrags
in der Regel Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung
praxisnahe Ausbildung
bestmögliche Betreuung durch geschultes Ausbildungsteam
sehr gute Karriere- und Entwicklungschancen
ausgewogene Work-Life-Balance
exklusives und kostenloses Sportangebot für Auszubildende

Deine Bewerbung

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Solltest Du noch Fragen zum Berufsbild haben, beantworten wir diese gerne unter .

Informationen zum Bewerbungsverfahren erhältst du unter .

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Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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