IT-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit

Arbeitszeit:  23,4 / 24,6
Standort: 

Nippes, DE

Stellenbewertung:  EG 10 / A 10
Bewerbungsfrist:  15.09.2025
Bewerbungsfrist:  15.07.2025

[[Arbeitszeit]] [[Arbeitszeit]]

[[custStandort]] [[custStandort]]

[[custSalary]] [[custSalary]]

[[FRIST]] [[FRIST]]

Mach Köln digitaler! Mach Köln sicherer!

Die Feuerwehr Köln ist Heimat für mehr als 3.500 Menschen, die sich haupt- und ehrenamtlich für die Sicherheit unserer Domstadt engagieren. Um unsere Leistungsfähigkeit weiter zu verbessern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit in der DV-Systemtechnik, für die Koordination und Pflege der CAN Netzwerk Infrastruktur der Feuerwehr Köln

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

  • sind Hauptansprechpartner für CAN (Cologne Area Network) Infrastruktur im Bereich der Feuerwehr Köln.
  • wirken an der Erstellung und Planung von Ausstattungsstandards CAN mit und erfassen Kundenbedarfe.
  • bestellen Komponenten und Leistungen beim Amt für Digitalisierung und Informationstechnik sowie zusätzliche Leitungen im Bereich „Physikalische Netze“.
  • montieren kleinere WLAN-Installationen sowie einzelne Switches und koordinieren Techniktermine.
  • wirken am Ausbau und der Pflege FNI mit, versorgen DHCP Änderungen und vertreten im Bereich Aktive Netze.
  • arbeiten bei fachbezogenen IT-Projekten mit.
  • nehmen an der Störungsrufbereitschaft für kritische Systeme teil (gruppenübergreifend im Wechsel).

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen über:

 

  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik) oder
  • über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich (zum Beispiel durch die Ausbildung zum Fachinformatiker in Verbindung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung)

 

zusätzlich verfügen Sie über:

  • Führerschein Klasse B
  • gesundheitliche Eignung zur Wahrnehmung der Aufgaben, insbesondere in Bezug auf die Störungsrufbereitschaft.

 

Worauf es uns noch ankommt

Sie…

 

  • verfügen über fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb mittelgroßer Netzwerkinfrastrukturen sowie moderner WLAN-Technologien.
  • sind mit der Funktionsweise von Routern, Switches, Bridges, Medienwandlern und gängigen Übertragungstechniken vertraut.
  • bringen gute Kenntnisse in den Netzwerkprotokollen TCP/IP einschließlich IPv6 mit.
  • arbeiten eigenständig, serviceorientiert und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
  • kommunizieren klar, arbeiten teamorientiert, erfassen technische Zusammenhänge schnell und handeln ergebnisorientiert.
  • verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

 

Wünschenswert (Kann-Kriterien):

 

  • CCNP Zertifizierung sowie Kenntnisse vom ITIL Framework
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse über den Aufbau nicht-polizeilicher Gefahrenabwehr

Freuen Sie sich auf …

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 23,4 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise bis zu 24,6 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Teilzeit.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

 

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

  • ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
  • regelmäßige Tariferhöhungen
  • zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
  • Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
  • diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebssport und Gesundheitsmanagement

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Erwes, 0221/9748-31000 und Herr Richmann, 0221/9748-30000.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221/221-34199.

Werden Sie Kölnmacher*in!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens zum 15. September 2025!

 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums
    • Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
  • Arbeitszeugnisse
  • Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

Ihr Einsatzort

Feuerwehr Köln

Scheibenstraße 13

50737 Köln 

 

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

 

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

 

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

 

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

 

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

 

Weitere Informationen:

 

> Unsere Stellenangebote im Überblick

 

> Ausbildung und Karriere bei der Stadt Köln

 

> Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren