Prüfmeister*in (m/w/d) der KfZ Werkstatt

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

• führen als Sicherheitsprüfungs (SP)-Verantwortliche*r selbständig SP-Abnahmen, Abgasuntersuchungen (AU) und Unfallverhütungsvorschrifts (UVV)-Prüfungen (zum Beispiel Seilwinde, Ladebordwand, Wechsellader, DGUV 70) durch
• bereiten TÜV-Abnahmen vor und begleiten diese
• prüfen stichprobenhaft die Qualität von erbrachten Leistungen sowohl bei internen Aufträgen als auch bei externen Vergaben (Ein- und Ausgangskontrollen)
• fertigen Fahrzeugzustandsberichte an
• führen Schulungen für das Personal der Kfz-Werkstatt durch
• vertreten den/die Werkstattmeister*in bei Abwesenheit im Rahmen der geltenden Vertretungsregelungen

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie...

• verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechaniker*in oder Kraftfahrzeugmechatroniker*in.
• haben die Meisterprüfung in diesem Fachbereich, vorzugsweise in der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik, erfolgreich abgelegt.
• sind im Besitz der Führerscheinklasse B und C.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

• bringen Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsprüfungen (SP), Abgasuntersuchungen (AU), UVV-Prüfungen und Hauptuntersuchungen (HU) mit.
• können mehrere Jahre praktische Berufserfahrung als Kraftfahrzeugmeister*in nachweisen.
• sind im Besitz der Führerscheinklasse CE oder haben die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben.
• sind bereit, bei besonderen Gegebenheiten (zum Beispiel Großveranstaltungen, Großschadenslage, Fahrzeugausfällen) die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.
• verfügen über gute Kenntnisse mit Microsoft Office (Word, Outlook) und einer Werkstattsoftware.
• bringen die kontinuierliche Bereitschaft zur Weiterbildung insbesondere hinsichtlich der Prüfung, Instandhaltung und Reparatur feuerwehrspezifischer Technik mit.
• haben Erfahrung mit alternativer Antriebstechnik.

Freuen Sie sich auf …

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.566,89 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,18 € (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Dezembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten, vor allem im Bereich der feuerwehrspezifischen Technik.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Scheider, Tel.: 0221/9748-21223 und Herr Seemann, Tel. 0221/9748-21200.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Becker, Tel.: 0221/221-34317.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 1105/25-LeBe bis spätestens 28. Januar 2026.

Ihr Einsatzort

Feuerwehrzentrum Kalk

Gummersbacher Straße 33

51103 Köln