Handwerker*in (m/w/d)

Arbeitszeit: 39

Standort:

Innenstadt, DE

Stellenbewertung: EG 6

Bewerbungsfrist: 14.12.2025

Mach Köln sicher!

Ab sofort sucht die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln für den Bereich der Werkstatt eine*n Handwerker*in.

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (KidS) betreibt stadtweit an 24 Standorten eigene und angemietete Gebäude. Es handelt sich bei den Objekten um Verwaltungsgebäude beziehungsweise große Einfamilienhäuser, welche als Wohngruppenhäuser genutzt werden. Die Bau- und Betriebsunterhaltung, Wartung, Sanierung und Pflege der Gebäude sowie Grünflächen erfolgt durch die Werkstatt von KidS.

Als Haustechniker*in sind Sie für die Wartung, Instandhaltung und den sicheren Betrieb der technischen Anlagen und Einrichtungen eines Gebäudes verantwortlich. Sie sorgen dafür, dass Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik und andere haustechnische Systeme jederzeit funktionstüchtig sind.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie …

sind verantwortlich für die Überwachung, Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro et cetera), beseitigen Störungen und übernehmen Reparaturen an haustechnischen Anlagen sowie handwerkliche Arbeiten wie Malerarbeiten, Möbelmontagen oder Reparaturen.
kontrollieren und überwachen die Sicherheits- und Brandschutzeinrichtungen.
übernehmen die Betreuung und Überwachung von externen Dienstleister*innen und Handwerker*innen.
unterstützen bei Umzügen, Renovierungen oder Veranstaltungen im Gebäude.
sind verantwortlich für die Dokumentation von Wartungsarbeiten und Prüfberichten und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Vorschriften und interne Standards (zum Beispiel der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung DGUV oder Verband Deutscher Elektroniker VDE).

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie:

verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (zum Beispiel Elektriker*in, Anlagenmechaniker*in Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik, Schreiner*in, Schlosser*in).

besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder BE
sind gesundheitlich geeignet und bringen ein großes Maß an körperlicher Belastbarkeit, mit Blick auf das Heben und Tragen (Frauen 10-15 Kilo, im Einzelfall bis 20 Kilo unter Einsatz von Arbeitshilfen, Männer bis 25 Kilo), mit.
sind bereit, Dienste an Wochenenden und Feiertagen sowie den Winterdienst zu übernehmen und Dienstfahrzeuge zu führen.

Hierüber sollten Sie verfügen:

Sie …

arbeiten selbstständig sowie service-, dienstleistungs- und zielorientiert.
gehen konstruktiv mit Unbeständigkeiten um und fördern Solidarität und Zusammenhalt.
sind lern- und leistungsbereit.
übernehmen Verantwortung und identifizieren sich mit den Werten der Stadt Köln.
besitzen eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unseren Kindern, den pädagogischen Mitarbeitenden sowie externen Firmen.
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Freuen Sie sich auf …

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) NRW. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 6 zwischen 3.152,04 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.819,26 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Wir bieten Ihnen zusätzlich

 Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.

 Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.

 Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.

 Jahressonderzahlung im Dezember: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Dezembergehalt.

 Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Arbeit mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.

 Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.

 Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.

 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.

 Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Malcher, Tel.: 0221 221 29716 beziehungsweise Herr Corallo, Tel.: 0221 221 29696.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Becker, Tel.: 0221 221 34317.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 536/25-LeBe bis spätestens 14. Dezember 2025.

Ihr Einsatzort

Stadtweit

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen:

> Unsere Stellenangebote im Überblick

> Ausbildung und Karriere bei der Stadt Köln

> Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren