IT-Spezialist*in (m/w/d) für Systemintegration

Arbeitszeit: 39 / 41

Standort:

Deutz, DE

Stellenbewertung: EG 10 / A 10

Bewerbungsfrist: 20.03.2026

Bewerbungsfrist: 05.02.2026

Die Gebäudewirtschaft der Stadt Köln sucht zur Verstärkung des Teams, ab sofort und unbefristet, eine*n IT-Spezialist*in (m/w/d) für Systemintegration.

Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit rund 850 Mitarbeiter*innen nimmt die Gebäudewirtschaft auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.

Als Mitarbeiter*in erwartet Sie ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

sind verantwortlich für die Entwicklung von Berechtigungskonzepten sowie der Erstellung und Pflege von Berechtigungen für die Multiprojekträume.
entwickeln Templates für den Multiprojektraum weiter.
sind zuständig für den Support der internen und externen Anwender*innen von Multiprojekträumen.
entwickeln Schnittstellen zur Building Information Modeling (BIM) und Open-Experience sowie zum künftigen CAFM-System. Hierzu zählen die Konzeption und Weiterentwicklung sowie die Optimierung von Workflows und Schnittstellen zum Dokumentenmanagementsystem (DMS) der Stadt Köln, SAP und zum künftigen CAFM-System.
sind zuständig für die Betreuung des Desksharing-Moduls im künftigen CAFM-System für den Bereich der Gebäudewirtschaft.
leisten für den Bereich der Gebäudewirtschaft den Support der Anwender*innen bei der Nutzung des Desksharing-Moduls.
unterstützen im Bereich der Anwender*innenbetreuung die eigene Intranetseite der Gebäudewirtschaft.

Da sich das Sachgebiet aktuell im Wandel befindet, kann es zukünftig zu Verschiebungen in der Aufgabenwahrnehmung kommen.

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen über:

ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik jeweils mit Schwerpunkt CAFM oder der technischen Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik jeweils mit Schwerpunkt Informatik) oder
nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

verfügen über praktische Kenntnisse in ähnlichen Funktionen und Aufgabenbereichen sowie im Bereich Systemanalytik
bringen Erfahrungen in der Durchführung von Projekten mit
denken abstrakt und bringen Veränderungsbereitschaft mit
verfügen über digitale Kompetenzen und sind serviceorientiert
handeln vernetzt und sind analysefähig
besitzen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft und sind innovationsfähig
arbeiten selbstständig, können sich gut ausdrücken und verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick
sind team- und kommunikationsfähig
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Freuen Sie sich auf …

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 TVöD IKT (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.124,53 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.753,35 Euro (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Werden Sie Kölnmacher*in!

Weitere Auskunft erhalten Sie von Frau Krins unter der 0221 / 221-20450.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 20. März 2026 unter der Kennziffer 989/25-MiKr an:

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
260/1
Ottoplatz 1
50679 Köln

oder per E-Mail an: Bewerbungen-GW@stadt-koeln.de

Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Ihr Einsatzort

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Ottoplatz 1
50679 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.