Hilfsgärtner*in (m/w/d) in Baumpflege

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

• führen Baumpflegemaßnahmen im Kolonnenbetrieb unter Anleitung zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit an Straßen- und Parkbäumen gemäß ZTV Baumpflege durch (Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für die Baumpflege)
• nehmen Maßnahmen zur Absicherung von Baustellen im fließenden Verkehr vor
• führen Dienstfahrzeuge, gegebenenfalls mit Anhängern (2,8 bis 9,0 Tonnen zulässiges Gesamtgewicht)
• arbeiten nach entsprechender Einweisung mit Maschinen
• arbeiten im Hubkorb
• helfen bei einfachen Verkehrssicherungsarbeiten mit
• führen Ladetätigkeiten und Säuberungsarbeiten durch
• stehen für die Mitarbeit im Winterdienst zur Verfügung

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie bringen eine mindestens einjährige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich und entsprechende Erfahrung im Umgang mit den in der Grünpflege und Grünunterhaltung üblichen Maschinen und Geräten mit.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

• trauen sich das ständige Arbeiten im Gefahrenbereich zu
• besitzen ein erhöhtes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• schätzen und pflegen eine gute Zusammenarbeit mit ihren Kolleg*innen
• zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wünschenswert ist:

Sie…

• sind im Besitz eines Motorsägen Schein Arbeitssicherheit (AS) Baum

Freuen Sie sich auf …

Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitswoche von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 4 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 4 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 2.912,62 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.263,75 Euro (Erfahrungsstufe 3).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.

Zusätzliche Vorteile

• Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Perspektiven bietet.
• Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
• Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
• Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
• Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
• Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

> Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Braun, Telefon 0221/221-26115.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Becker, Telefon 0221/221-34317 oder per E-Mail unter 114-Team-Handwerk@stadt-koeln.de

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 1040/25-LeBe bis spätestens 02. Februar 2026.

Ihr Einsatzort

Stadtweit