Geomatiker*in oder Vermessungstechniker*in (m/w/d)
Deutz, DE
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Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen ist ab sofort eine Stelle als Geomatiker*in oder Vermessungstechniker*in (m/w/d) in der Stabsstelle Digitalisierung, Datenmanagement, Prozessoptimierung und Innovation zu besetzen.
Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen kümmert sich um die Pflege, den Erhalt und die Weiterentwicklung von Parkanlagen, Grünflächen und Friedhöfen.
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie
- erfassen, verarbeiten und transformieren Geodaten
- modellieren Geodaten und bereiten sie für unterschiedlicher Formate und für verschiedene Medien auf.
- wenden verschiedene Methoden zur visuellen Kommunikation und zur grafischen Gestaltung von Karten an.
- vermessen und führen Georeferenzierungen durch.
- analysieren Fernerkundungsdaten.
- setzen Geodaten in Karten um, fertigen Präsentationsgrafiken und multimediale Produkte.
- pflegen die Geodatenbank vom Amt für Landschaftspflege und Grünflächen
- betreuen Fachanwendungen und das Grünflächenmanangement
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie besitzen einen Abschluss zum Geomatiker*in oder Vermessungstechniker*in.
Darüber hinaus ist uns wichtig:
Sie
- haben Grundkenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS).
- sind sicher im Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen.
- helfen gerne bei Projektarbeiten mit.
- zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Freuen Sie sich auf …
- Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
- Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
- Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
- Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 8 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.391,44 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 4.115,73 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
… wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 847/25-IsZe bis spätestens 19.12.2025.
Weitere Auskünfte erteilt Frau Zeibig unter der Telefonnummer 0221/221-27107.
Ihr Einsatzort
Deutz und Außentermine im gesamten Stadtgebiet Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen:
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