Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Forderungsverwaltung
Chorweiler, DE
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Zur Verstärkung der Abteilung Stadtkasse innerhalb der Kämmerei werden im Sachgebiet Forderungsverwaltung ab sofort mehrere Sachbearbeiter*innen für die Debitorenbuchhaltung gesucht.
Die Stadtkasse der Kämmerei ist im Stadthaus Chorweiler, Athener Ring 4, 50765 Köln, untergebracht. Eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr ist somit gegeben.
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie übernehmen...
•die Erteilung von Auskünften an die zahlungspflichtigen Bürger*innen,
•die Erstellung von Abrechnungsbescheiden,
•die Bearbeitung von Anträgen auf Erlass von Nebenforderungen,
•sowie jeglicher Schriftwechsel im Zusammenhang mit der Personenkontenführung.
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie verfügen über…
- bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)
- bei Tarifbeschäftigten den erfolgreichen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs eins (ehemals Angestelltenlehrgang I)
- oder einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf
Zur Aufgabenwahrnehmung ist es gemäß der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) unter anderem erforderlich, dass Sie über ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit verfügen sowie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.
Was uns ebenfalls wichtig ist:
Sie…
- verfügen über ein sicheres Verhältnis zu Zahlen und in besonderem Maße Genauigkeit
- besitzen Analysefähigkeit und ziehen logische Schlussfolgerungen
- arbeiten ergebnis- und zielorientiert
- sind bereit auch neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen und drücken somit Lern- und Leistungsbereitschaft aus
- verhalten sich loyal und integer Ihren Kolleg*innen und Führungskräften gegenüber
- bringen die Fähigkeit mit, Argumente überzeugend vorzutragen
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…
•verfügen Grundkenntnisse im gemeindlichen Kassenrecht
•besitzen Erfahrungen im Umgang mit SAP-PSCD
Freuen Sie sich auf …
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 7 Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
… wir freuen uns auf Sie!
„Werden Sie Kölnmacher*in!“
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0122/26_BrLa bis spätestens 20.03.2026.
Weitere fachliche Auskünfte sowie Termine für eine Hospitation erhalten Sie bei Frau Mattausch unter 0221/221-21332.
Bei organisatorischen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Langhans unter 0221/221-29414.
Ihr Einsatzort
Stadt Köln
Stadthaus Chorweiler
Athener Ring 4
50765 Köln
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.